Por un lado la clase se convierte en un continuo proceso grupal, se podría decir que estamos haciendo en cierta medida prácticas de psicología social de los grupos, las dinámicas que se forman han sido interesantes, sobre todo cuando se participaba en la clase con las noticias, esto lo veo como positivo, pero bien hay varias críticas que yo le haría a Carballo, que más que a la forma de dar clase tiene que ver con el control, distribución y orden del discurso.
Primero:
Nos debería dar su definición de innovación, a que ámbitos se refiere y que objetivos y consecuencias tiene para la sociedad esa innovación.
Segundo:
Si en realidad buscase la verdadera dinámica de grupo no intentaría vendernos un discurso cerrado sobre la innovación o libertad sino que buscaría la manera de que nosotros por nosotros mismos con su ayuda búsquenos métodos para innovar o para tener un discurso diferente sobre la innovación.
Tercero: Este es adjudicadle a todos los profesores cuando se lanza con una argumentación no hay quien el pare, empieza con un hilo argumentativo interminable, imparable, por el cual hay muchas veces que cojea en sus argumentaciones no describe bien algo, articula un discurso coherente pero creo que bastante vacio de rigor teórico, la explicación de hoy sobre la innovación era sinceramente cuasi-religiosa.
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miércoles, 25 de noviembre de 2009
jueves, 12 de noviembre de 2009
Responsabilidad social corporativa o como labarse la cara.
Como ejemplo he cogido el corte Ingles que mientras cada vez trata peor a sus empleados, como expresa la sección sindical de UGT en "El Corte Ingles":
24 de Septiembre de 2009, Atentado a las condiciones de los trabajadores del El Corte Ingles de diagonal en Catalunya
Que ha pasado?
• fasga y fetico (sindicatos afines a la Patronal y al Corte Ingles) han firmado el 24 de septiembre la modificaci6n de los horarios.
En que nos afecta?
# Perdemos los excesos de jomada.
# Perdemos las dos semanas de vacaciones en invierno.
# Perdemos la misma jomada todos los días.
# Algunos perderán el puesto de trabajo por no poder compaginarlo.
# Perdemos la conciliaci6n de la vida familiar, personal
y laboral.
Que nos han firmado?
# Jomadas diferentes según las necesidades de la Empresa.
# Jomadas de hasta 10 horas de presencia en el centro en días de mas actividad.
# Jomadas diferentes si tienes tumo de mañana
# Inestabilidad en los tumos fijos existentes hasta ahora.
# Eliminaci6n de las mejoras horarias personales.
0 de tarde.
Todos los
horarios en los tablones de anuncios de la UGT, consulta el tuyo todos estén afectados, salvo los maternales y los de días sueltos
Que va a suceder ahora?
• La Empresa te va a convocar (personal 0 el Gerente) para darte a conocer tu nuevo horario de los meses de noviembre y diciembre de 2009 y posiblemente la planificación del 2010. Que tienes que hacer cuando te entreguen el calendario?
Puedes solicitar un turno horario diferente?
• Si de entre los firmados en el acuerdo, tienes 15 días desde que te hagan entrega del nuevo horario, la Empresa no está obligada a concedértelo, todo depende de las necesidades organizativas, pero tiene que contestarte en 15 días.
Puedes reclamar la presencia de un delegado?
• Si puedes rec1amar la presencia del delegado que desees, sin tener en cuenta tu afiliaci6n
• Que la Empresa te indemnizara con 20 días por afilio con el límite de 9 mensualidades
Podría haberse evitado?
• Si; no habiendo firmado FASGA y FETICO, pero como por los centros van diciendo que ellos no están de acuerdo, la UGT vamos a proponer someterlo a votaci6n en las reuniones del Comité de Empresa de cada centro.
SE CONSUMO LA VIOLACION DE LOS DERECHOS!
NO OLVIDES!!! Dentro de un año TU decides
Nos ofrece la siguiente definición de su responsabilidad social:
Responsabilidad Social
El Corte Inglés concibe la Responsabilidad Social Empresarial como parte de su estrategia de gestión, como factor de competitividad y como elemento fundamental de la política de vinculación con la sociedad que ha mantenido desde sus orígenes.
Todas las empresas del Grupo han asumido desde el principio su compromiso como empresa socialmente responsable procurando una relación constante y fluida con todos los grupos de interés con los que tienen conexión.
Como parte de esa política socialmente responsable, el Grupo El Corte Inglés está adherido al Pacto Mundial de Naciones Unidas, lo que supone asumir como propios los principios de respeto a los derechos humanos, laborales y medioambientales que integran este código ético internacional.
Esto da que pensar, no se parece este proceso al mecanismo de expiación de la culpa que hemos heredado de la cultura cristiana, El Corte Ingles primero comete un pecado empeorar cada vez más las condiciones de los trabajadores, para luego acto seguido de cara a la sociedad, demostrarnos una cara amable, ecológica, responsable a la sociedad. Que buenas son las empresas, cuanto bien aportan a la humanidad y al humanismo.
24 de Septiembre de 2009, Atentado a las condiciones de los trabajadores del El Corte Ingles de diagonal en Catalunya
Que ha pasado?
• fasga y fetico (sindicatos afines a la Patronal y al Corte Ingles) han firmado el 24 de septiembre la modificaci6n de los horarios.
En que nos afecta?
# Perdemos los excesos de jomada.
# Perdemos las dos semanas de vacaciones en invierno.
# Perdemos la misma jomada todos los días.
# Algunos perderán el puesto de trabajo por no poder compaginarlo.
# Perdemos la conciliaci6n de la vida familiar, personal
y laboral.
Que nos han firmado?
# Jomadas diferentes según las necesidades de la Empresa.
# Jomadas de hasta 10 horas de presencia en el centro en días de mas actividad.
# Jomadas diferentes si tienes tumo de mañana
# Inestabilidad en los tumos fijos existentes hasta ahora.
# Eliminaci6n de las mejoras horarias personales.
0 de tarde.
Todos los
horarios en los tablones de anuncios de la UGT, consulta el tuyo todos estén afectados, salvo los maternales y los de días sueltos
Que va a suceder ahora?
• La Empresa te va a convocar (personal 0 el Gerente) para darte a conocer tu nuevo horario de los meses de noviembre y diciembre de 2009 y posiblemente la planificación del 2010. Que tienes que hacer cuando te entreguen el calendario?
Puedes solicitar un turno horario diferente?
• Si de entre los firmados en el acuerdo, tienes 15 días desde que te hagan entrega del nuevo horario, la Empresa no está obligada a concedértelo, todo depende de las necesidades organizativas, pero tiene que contestarte en 15 días.
Puedes reclamar la presencia de un delegado?
• Si puedes rec1amar la presencia del delegado que desees, sin tener en cuenta tu afiliaci6n
• Que la Empresa te indemnizara con 20 días por afilio con el límite de 9 mensualidades
Podría haberse evitado?
• Si; no habiendo firmado FASGA y FETICO, pero como por los centros van diciendo que ellos no están de acuerdo, la UGT vamos a proponer someterlo a votaci6n en las reuniones del Comité de Empresa de cada centro.
SE CONSUMO LA VIOLACION DE LOS DERECHOS!
NO OLVIDES!!! Dentro de un año TU decides
Nos ofrece la siguiente definición de su responsabilidad social:
Responsabilidad Social
El Corte Inglés concibe la Responsabilidad Social Empresarial como parte de su estrategia de gestión, como factor de competitividad y como elemento fundamental de la política de vinculación con la sociedad que ha mantenido desde sus orígenes.
Todas las empresas del Grupo han asumido desde el principio su compromiso como empresa socialmente responsable procurando una relación constante y fluida con todos los grupos de interés con los que tienen conexión.
Como parte de esa política socialmente responsable, el Grupo El Corte Inglés está adherido al Pacto Mundial de Naciones Unidas, lo que supone asumir como propios los principios de respeto a los derechos humanos, laborales y medioambientales que integran este código ético internacional.
Esto da que pensar, no se parece este proceso al mecanismo de expiación de la culpa que hemos heredado de la cultura cristiana, El Corte Ingles primero comete un pecado empeorar cada vez más las condiciones de los trabajadores, para luego acto seguido de cara a la sociedad, demostrarnos una cara amable, ecológica, responsable a la sociedad. Que buenas son las empresas, cuanto bien aportan a la humanidad y al humanismo.
Una visión distinta de los piratas somalies.
Comienzo con un video sobre la pirateria en somalia http://www.youtube.com/watch?v=PXUBpmgAnjA&feature=player_embedded.
Esta vez se trata de hacer una análisis distinto de lo que hacen los piratas somalies, no mirar únicamente desde la visión naciocentrica de los pesacadores españoles que van allí a pescar y se encuentran con la acción de estos, sino porque surgen y la tarea que cumplen de cara a la misma somalia, somalia se esta separada en cuatro estados diferentes, como se puede observar en el siguiente mapa, http://fronterasblog.files.wordpress.com/2008/04/somalia_map_states_regions_districts.png, la información que aqui resumo viene extensamente explicada en el siguiente artículo http://www.argenpress.info/2009/10/proyecto-censurado-los-piratas-somalies.html, la cusetión es que estos piratas no son más que los propios pescadores somalies que ante el ataque que supone la acción de estos pesqueros internacionales, salen a defender su pesca pero esto no acaba aquí las costas somalies desde hace tiempo se han convertido en todo un basurero para que los paises occidentales depositen allí sus desperdicios, ante esto solo nos queda decir, viendo cual es la acción de los paises occidentales y la perdida de recursos que tienen los pescadores somalies ante la ingerencia de los pescadores del imperialismo occidental, ¿quien es el malo?
Esta vez se trata de hacer una análisis distinto de lo que hacen los piratas somalies, no mirar únicamente desde la visión naciocentrica de los pesacadores españoles que van allí a pescar y se encuentran con la acción de estos, sino porque surgen y la tarea que cumplen de cara a la misma somalia, somalia se esta separada en cuatro estados diferentes, como se puede observar en el siguiente mapa, http://fronterasblog.files.wordpress.com/2008/04/somalia_map_states_regions_districts.png, la información que aqui resumo viene extensamente explicada en el siguiente artículo http://www.argenpress.info/2009/10/proyecto-censurado-los-piratas-somalies.html, la cusetión es que estos piratas no son más que los propios pescadores somalies que ante el ataque que supone la acción de estos pesqueros internacionales, salen a defender su pesca pero esto no acaba aquí las costas somalies desde hace tiempo se han convertido en todo un basurero para que los paises occidentales depositen allí sus desperdicios, ante esto solo nos queda decir, viendo cual es la acción de los paises occidentales y la perdida de recursos que tienen los pescadores somalies ante la ingerencia de los pescadores del imperialismo occidental, ¿quien es el malo?
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